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　　11月17日，中國船舶集團有限公司召開學習貫徹習近平總書記重要指示座談會。會上，來自集團公司8家成員單位的院士和專家代表作了交流發(fā)言。

▎中國工程院院士、七〇一所研究員徐青：習近平總書記重要指示為集團公司以及七〇一所的發(fā)展指明了方向。在以后的工作中，我們將深入貫徹落實習近平總書記重要指示精神，在集團公司的堅強領導下，保持清醒頭腦，緊盯世界一流，認清目前差距，持續(xù)攻關奮斗，在創(chuàng)新中謀發(fā)展，在突破中上臺階，自我加壓、超前謀劃、只爭朝夕，為建設世界一流海軍再立新功。

▎渤船集團黨委書記、董事長胡德芳：組建中國船舶集團，對發(fā)揮集團公司整體優(yōu)勢，統(tǒng)籌優(yōu)化核心能力建設，加強配套產品供應鏈管控，強化工程集中統(tǒng)一管理，提升裝備研制水平具有十分重要的意義，也是渤船集團面臨的一個非常重要的發(fā)展機遇。面對繁重改革發(fā)展任務與新冠肺炎疫情沖擊疊加的嚴峻形勢，渤船集團黨委堅決貫徹落實中央和集團公司黨組部署要求，堅定信心、頂住壓力、科學應對、務求必勝，產品質量穩(wěn)定提升，安全生產和保密態(tài)勢平穩(wěn)，因疫情影響的進度基本追回，各項經濟指標超過序時進度，全年目標任務有望全面完成。

▎江南造船總經理助理肖文林：作為重大工程管理人員，學習貫徹習近平總書記重要指示精神，最深刻的體會就是要始終堅定不忘初心、踐行軍工報國的責任，始終堅定牢記使命、服務國家戰(zhàn)略的意志，始終堅定勇于擔當、助力向海圖強的決心。當前在集團公司的堅強領導下，我們承擔的重大工程建造正在有序推進。我們將始終把學習領會習近平總書記重要指示精神轉換為內心動力和行動自覺，為打造經得起戰(zhàn)的國之重器而不懈努力工作。

▎外高橋造船制造一部部長助理，“全國勞動模范”、“全國優(yōu)秀農民工”獲獎代表洪剛：作為生產型企業(yè)代表，能夠參加學習貫徹習近平總書記重要指示座談會，倍感鼓舞。新集團迎來新征程，新使命呼喚新?lián)?，我相信在習近平新時代中國特色社會主義思想的引領下，中國船舶集團定能揚帆遠航，也相信我們的郵輪建造一定能為人民帶來更美好的生活。

▎七〇二所“深海勇士”號、“奮斗者”號載人潛水器副總設計師李艷青：中國船舶集團七〇二所載人深潛團隊積極學習貫徹落實習近平總書記重要指示精神，按照集團高質量發(fā)展戰(zhàn)略綱要的部署要求，凝聚發(fā)揚“嚴謹求實、團結協(xié)作、拼搏奉獻、勇攀高峰”的中國載人深潛精神，牽頭研制的“奮斗者”號載人潛水器成功實現了挑戰(zhàn)馬里亞納海溝萬米深海的新紀錄。七〇二所將持之以恒、銳意進取、勇于爭先，加強科技創(chuàng)新，為打造國際競爭力強的世界一流船舶集團，為加快海洋強國建設貢獻力量。

▎七〇四所動力電力部黨總支書記、副主任，“全國三八紅旗手”曹爽：作為基層科研人員和黨務工作者，貫徹落實習近平總書記重要指示精神，要結合崗位理思路，目標落實顯擔當。一要興裝強軍，踐行機電領域主責主業(yè)；二要產業(yè)提升，創(chuàng)新技術服務國家戰(zhàn)略；三要黨建推動，融入中心促進高質量發(fā)展。把對重要指示精神的貫徹，化為24小時連續(xù)調試中對裝備計劃的承諾，化為極限考核中對產品質量的嚴守，化為技術海洋中對新領域的探索熱忱，化為被“卡脖子”時解決問題的能力和方法，化為各項重點工程中黨員的先鋒承諾，立足本職工作，為集團高質量發(fā)展作出點滴貢獻。

▎八院鵬力黨總支書記、“全國抗擊新冠肺炎疫情先進集體”代表孫小平：9月8日，八院鵬力科技集團喜獲“全國抗擊新冠肺炎疫情先進集體”稱號。能夠順利完成上級組織交予的政治任務，源于集團公司黨組的堅強指導、精準布局，八院黨委的靠前指揮、有力組織，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮，領導干部的身先士卒和群團的奮勇爭先。為確?！笆濉币?guī)劃圓滿收官，鵬力科技集團將堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，以習近平總書記重要指示精神為根本遵循，聚焦主責主業(yè)，堅持新發(fā)展理念，全面深化改革，在新形勢下積極工作、主動作為，努力確保各項任務的實現，為集團公司的高質量發(fā)展作出應有的新貢獻。

▎第十三屆全國人大代表，集團公司首席技術專家，七一九所黨委委員張錦嵐：習近平總書記重要指示是集團發(fā)展的根本遵循和行動指南。中國船舶集團重組成立以來，裝備戰(zhàn)線各項工作取得了新的進展：一是造船產能布局進一步優(yōu)化；二是工程進度管控進一步好轉；三是科技創(chuàng)新牽引進一步加強；四是裝備技術保障進一步改進。后續(xù)將抓好以下幾項工作：一是以需求為牽引，加強行業(yè)發(fā)展和規(guī)劃的研究與探索；二是弄清機理，破解制約進度，質量等體制機制問題；三是建立良好的科技創(chuàng)新生態(tài)體系；四是結合任務鍛煉，著眼行業(yè)發(fā)展厚植人才隊伍。

來   源：集團公司黨群工作部