來源：中國船舶集團 日期：2022-09-08 字體：
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2022年9月是我國第45個全國“質(zhì)量月”，中國船舶集團有限公司“質(zhì)量月”活動主題為“深入實施精細(xì)化管理，大力推動質(zhì)量變革”。集團黨組副書記、總經(jīng)理楊金成為“質(zhì)量月”活動致辭，強調(diào)要切實轉(zhuǎn)變思想，不斷創(chuàng)新，持續(xù)優(yōu)化質(zhì)量管理體系，大力推動質(zhì)量變革，為建設(shè)國際一流的質(zhì)量領(lǐng)先型船舶集團奠定堅實的基礎(chǔ)，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。各成員單位第一時間部署相關(guān)工作，全面啟動各項“質(zhì)量月”活動。
武船集團
圍繞“質(zhì)量月”活動主題，該公司舉行了2022年“質(zhì)量月”活動啟動儀式，傳達(dá)集團公司《關(guān)于開展2022年“質(zhì)量月”活動的通知》的文件精神，宣讀了活動策劃方案，要求圍繞活動主題和產(chǎn)品實際，從營造質(zhì)量氛圍、提高質(zhì)量意識、推進精細(xì)化管理、實施質(zhì)量提升、開展質(zhì)量檢查、開展質(zhì)量雙爭等六個方面入手，積極開展形式豐富的“質(zhì)量月”活動。啟動儀式最后，該公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)全體與會人員在2022年“質(zhì)量月”主題橫幅上進行了簽字，做出踐行“深入實施精細(xì)化管理，大力推動質(zhì)量變革”的質(zhì)量承諾。武船集團2022年“質(zhì)量月”活動全面啟動。
渤船集團
為落實集團公司關(guān)于“質(zhì)量月”活動的總體部署，強化全員質(zhì)量意識，促進質(zhì)量與日常業(yè)務(wù)融合，營造“人人懂質(zhì)量、人人講質(zhì)量”的文化氛圍，渤船集團黨政工團齊上陣，公司領(lǐng)導(dǎo)親自動員，各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視。該公司于9月3日下發(fā)活動方案，各部門（下級單位）積極響應(yīng)，結(jié)合自身業(yè)務(wù)制定了部門活動方案20余份，召開各級活動推進動員會30余次，廣泛開展各種形式的宣傳，扎實落實 “質(zhì)量月”各項活動部署，增強了全員質(zhì)量意識、使命意識和危機意識，切實提升了質(zhì)量管理水平及產(chǎn)品建造水平。
滬東中華
該公司召開了“質(zhì)量月”活動啟動暨精細(xì)化管理推進會，為2022年度新一批免檢班組授牌，各部門圍繞“深化精細(xì)化質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量效益，助力企業(yè)品牌提升”主題，擬定活動計劃，營造濃厚氛圍，夯實質(zhì)量基礎(chǔ)，完善班組建設(shè)，強化過程管理，結(jié)合部門特色有序開展豐富多彩的“質(zhì)量月”活動。該公司提出了五項要求：一是要把握機遇，提升企業(yè)品牌形象；二是要完善體系，深化精細(xì)化質(zhì)量管理；三是要夯實基礎(chǔ)，嚴(yán)肅質(zhì)量責(zé)任落地；四是要固化機制，強化自主質(zhì)量管理；五是要牢筑防線，嚴(yán)控外購產(chǎn)品質(zhì)量。
上海公司
該公司積極響應(yīng)，貫徹落實“質(zhì)量月”活動部署，深入推進質(zhì)量宣傳教育和群眾性質(zhì)量活動，精心策劃了12項主題活動，第一時間在工作場所醒目位置以電子屏、標(biāo)語、海報形式開展特色宣傳活動。同時，利用工會微信公眾號，連續(xù)4天推出全面質(zhì)量管理知識競賽，為參加中央企業(yè)全面質(zhì)量管理知識競賽做準(zhǔn)備。為提升上海地區(qū)群眾性質(zhì)量活動，還計劃在“質(zhì)量月”開展質(zhì)量品牌故事演講比賽與質(zhì)量知識講座。
武漢重工
為確保“質(zhì)量月”活動實效，該公司結(jié)合自身實際，制定了詳細(xì)的“質(zhì)量月”活動計劃，于8月31日召開了“質(zhì)量月”活動動員會，對開展“質(zhì)量月”精神宣貫、一線人員講質(zhì)量、全面質(zhì)量管理知識競賽、深入實施精細(xì)化質(zhì)量管理系列培訓(xùn)等各項活動作出了詳細(xì)安排和要求。各單位積極響應(yīng)，組織開展了動員會，對“質(zhì)量月”精神主題進行了宣貫，對“質(zhì)量月”活動計劃進行了分解。
中國海裝
該公司在“質(zhì)量月”期間從四方面策劃了13項活動，旨在通過深入推進質(zhì)量宣傳教育和群眾性質(zhì)量活動，進一步提高全員質(zhì)量意識，促進全體員工樹牢“責(zé)任風(fēng)電、品質(zhì)先行”的質(zhì)量理念，落實“質(zhì)量第一”“質(zhì)量強國”的發(fā)展要求，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。該公司開展了“一線人員講質(zhì)量”主題活動、“質(zhì)量月”宣傳動員、質(zhì)量知識搶答競賽活動、質(zhì)量大比拼活動等，參加中央企業(yè)全面質(zhì)量管理知識競賽，充分調(diào)動員工學(xué)習(xí)質(zhì)量管理知識、提高質(zhì)量素養(yǎng)的積極性。
廣船國際
該公司緊密圍繞活動主題，精心策劃了一系列豐富多樣的質(zhì)量意識教育和培訓(xùn)、質(zhì)量文化競賽、質(zhì)量專項監(jiān)督檢查等活動，持續(xù)強化落實艦船精細(xì)化質(zhì)量管理要求，牢固樹立“質(zhì)量至上，一次做對”的質(zhì)量理念。8月30日-31日，該公司及各部門制作質(zhì)量文化宣傳畫報、標(biāo)語懸掛在廠區(qū)主干道、生產(chǎn)現(xiàn)場顯要場所，并分層級開展“質(zhì)量月”活動動員，大力營造人人關(guān)注質(zhì)量、人人追求質(zhì)量、人人建設(shè)質(zhì)量的良好質(zhì)量文化氛圍，引導(dǎo)全體員工積極參與，推動“質(zhì)量月”各項活動的有序開展，確保達(dá)到活動目的。
黃埔文沖
該公司組織開展了各廠區(qū)“質(zhì)量月”活動動員大會，近120余人參加。會上傳達(dá)了集團公司2022年上半年質(zhì)量形勢分析會議精神，部署了公司2022年“質(zhì)量月”活動計劃。會議要求各部門發(fā)揮“質(zhì)量月”活動主體作用，緊緊圍繞活動主題，精心組織，廣泛動員，積極參與，發(fā)揮好“質(zhì)量月”的平臺效應(yīng)，充分交流、學(xué)習(xí)先進的質(zhì)量管理經(jīng)驗和理念，全面貫徹落實艦船精細(xì)化質(zhì)量管理，助推黃埔文沖高質(zhì)量發(fā)展。
南京中船綠洲
為全面貫徹落實集團公司“質(zhì)量月”活動部署，該公司組織專題會議，傳達(dá)了“質(zhì)量月”活動各項要求，并以“推動質(zhì)量變革創(chuàng)新 促進質(zhì)量強國建設(shè)”“深入實施精細(xì)化管理 大力推動質(zhì)量變革”為主題，以質(zhì)量責(zé)任制為核心，策劃制定了專題活動方案和具體實施計劃。各單位積極響應(yīng)，通過班前會、例會等形式傳達(dá)“質(zhì)量月”活動精神，并采用網(wǎng)格化管理模式，以黨員為基點發(fā)起“黨員先行活動”，積極宣傳“質(zhì)量月”活動精神，充分營造“質(zhì)量月”活動氛圍。
中南裝備
根據(jù)“質(zhì)量月”活動安排，該公司領(lǐng)導(dǎo)組織各部門負(fù)責(zé)人召開啟動大會，對“質(zhì)量月”活動提出相關(guān)要求，做到全員參與廣泛宣傳。會后，各部門組織員工對“質(zhì)量月”活動實施方案進行了專題學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)質(zhì)量專題宣傳資料，以案為鑒，時刻警醒自我，強化質(zhì)量第一意識，引導(dǎo)員工從思想上認(rèn)識質(zhì)量的重要性，在提升質(zhì)量管理水平的同時夯實員工的質(zhì)量意識。結(jié)合質(zhì)量改進專項行動，各專業(yè)組通過開展自查、標(biāo)準(zhǔn)制定、持續(xù)檢查、動態(tài)改進、定期復(fù)盤、獎優(yōu)罰劣等活動，完善作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化文件，健全質(zhì)量管理文件體系，促進質(zhì)量習(xí)慣養(yǎng)成，提升人員質(zhì)量知識和意識，改進工作作風(fēng)，提高工作效率。
宜昌江峽
該公司召開了“質(zhì)量月”活動動員會，宣讀了“質(zhì)量月”活動方案，傳達(dá)了集團公司“質(zhì)量月”活動要求與精神，圍繞“質(zhì)量月”主題做出動員講話。該公司要求各部門要根據(jù)公司目前的實際質(zhì)量形勢開展“質(zhì)量月”活動，要以“質(zhì)量月”活動為契機，強化質(zhì)量第一意識，大力推動質(zhì)量變革，促進公司高質(zhì)量發(fā)展。
七院、集團公司工程管理中心
該院印發(fā)了《關(guān)于開展2022年全國“質(zhì)量月”活動的通知》，拉開了2022年單位“質(zhì)量月”活動的帷幕。以“推動質(zhì)量變革創(chuàng)新，促進質(zhì)量強國建設(shè)”和“深入實施精細(xì)化管理，大力推動質(zhì)量變革”為主題，與院、中心的業(yè)務(wù)工作深度融合、協(xié)同，圍繞質(zhì)量主題宣傳、精細(xì)化質(zhì)量管理、全員質(zhì)量交流研討、顧客滿意度調(diào)查等4大板塊，策劃組織實施10余項系列活動，包括開展一線人員講質(zhì)量主題活動、開展質(zhì)量監(jiān)督檢查、舉辦群眾性活動成果交流等。
系統(tǒng)院
該院全面總結(jié)新時代質(zhì)量管理體系試點建設(shè)和通過能力成熟度三級現(xiàn)場評價的經(jīng)驗，統(tǒng)籌集團公司和院質(zhì)量管理實際，以“堅持求真向?qū)?，兼顧效率效益，深入推進精細(xì)化質(zhì)量管理”為主題，系統(tǒng)策劃了涉及質(zhì)量體系運行、質(zhì)量文化建設(shè)、質(zhì)量隊伍建設(shè)和專項質(zhì)量工作等4個方面的15項活動，制作了主題展板、OA頭條，并通過單位微信公眾號開展了全面宣傳，營造了濃郁的“質(zhì)量月”氛圍。后續(xù)將按照策劃安排抓好落實，抓出成效，助力全面完成各項質(zhì)量工作，以優(yōu)異成績迎接二十大勝利召開，并持續(xù)為現(xiàn)代化國防和軍隊建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
七〇五所
2022年9月，按照集團公司統(tǒng)一安排部署，圍繞活動主題，該所全面啟動了活動策劃及宣傳工作，對“質(zhì)量月”活動期間的教育培訓(xùn)、知識競賽、“一線人員講質(zhì)量”等7類共19項專題工作進行了策劃部署。同時，通過所內(nèi)網(wǎng)、電子大屏、桌面壁紙等媒介，對活動主題、宣傳口號、李克強總理重要講話批示和楊金成總經(jīng)理的活動寄語等方面內(nèi)容開展廣泛宣傳，在全所范圍內(nèi)營造出了全員關(guān)注質(zhì)量的良好氛圍，年度“質(zhì)量月”活動全面啟動。
七〇八所
該所研究制定了“質(zhì)量月”活動方案，策劃了共計14項各具特色的“質(zhì)量月”活動，各部門、子公司紛紛按照方案要求結(jié)合各自實際情況，進行了認(rèn)真組織和部署，確?！百|(zhì)量月”活動有計劃、有部署、有落實、有檢查、有總結(jié)。8月下旬該所利用公眾號宣傳了“質(zhì)量月”活動，并通過科研大樓大廳循環(huán)播放“質(zhì)量月”活動方案和張貼宣傳海報等形式，營造良好的“質(zhì)量月”氛圍，為完成好今年“質(zhì)量月”活動開好頭、起好步。
七二二所
該所圍繞活動主題及所質(zhì)量工作要點制定了“一線人員講質(zhì)量”、全面質(zhì)量管理知識競賽、精細(xì)化質(zhì)量管理水平持續(xù)改進提升等系列活動，全面提高員工質(zhì)量管理水平。還組織召開了質(zhì)量專題工作會議，觀看質(zhì)量事故警示片。下一步將繼續(xù)開展典型問題的質(zhì)量案例征集、不合格品展示、質(zhì)量培訓(xùn)等群眾性質(zhì)量活動，利用橫幅標(biāo)語、所網(wǎng)主頁、微信公眾號等多種途徑宣傳“質(zhì)量月”活動，營造“人人講質(zhì)量、人人抓質(zhì)量、人人保質(zhì)量”的良好氛圍。
七一七所
該所結(jié)合典型裝備質(zhì)量審核監(jiān)督和裝備承制單位資格審查動員會，宣貫了“質(zhì)量月”活動策劃，各部門主要領(lǐng)導(dǎo)參加了會議。“質(zhì)量月”將重點圍繞牽頭開展精細(xì)化評價，一線人員講質(zhì)量，質(zhì)量問題歸零培訓(xùn)，參加中央企業(yè)質(zhì)量管理知識競賽，能力研修室建設(shè)，典型裝備質(zhì)量審核監(jiān)督，質(zhì)量管理體系內(nèi)審，以及推進“減存量、遏增量”、“找差距、補短板、強弱項”質(zhì)量專項行動等幾方面重點工作開展。
七二五所
該所以所長發(fā)表《實施質(zhì)量提升專項行動 構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展新格局》的署名文章正式啟動本次“質(zhì)量月”活動。該所共策劃了4大系列15項具體任務(wù)，各單位通過LED電子屏、微信公眾號、OA協(xié)同論壇等方式宣傳集團公司“質(zhì)量月”總體部署、七二五所質(zhì)量文化、核安全文化等，營造了“人人關(guān)注質(zhì)量、人人追求質(zhì)量、人人建設(shè)質(zhì)量”的良好氛圍。
六〇二院
該院于9月1日印發(fā)了《關(guān)于開展2022年“質(zhì)量月”活動的通知》，標(biāo)志著該院主題鮮明、精彩紛呈的“質(zhì)量月”活動全面啟動。該院“質(zhì)量月”將重點開展11項活動，通過微信公眾號、電子大屏等多種形式進行宣傳，鼓舞廣大員工學(xué)習(xí)質(zhì)量、落實質(zhì)量，營造良好的質(zhì)量氛圍。該院科技質(zhì)量部組織全員參加中央企業(yè)全面質(zhì)量管理知識競賽活動，對于參與率100%的部門、子公司予以質(zhì)量考核加分，滿分員工給予獎勵。通過正向激勵，激發(fā)全員學(xué)習(xí)應(yīng)用質(zhì)量管理知識的熱潮。
七五〇試驗場
七五〇試驗場結(jié)合場內(nèi)實際，切實進行“質(zhì)量月”活動策劃，包括一線人員講質(zhì)量、質(zhì)量管理知識競賽、質(zhì)量體系文件換版意見征求等八項主要活動。積極開展“質(zhì)量月”宣傳動員活動，在科研新區(qū)各顯示屏宣傳“質(zhì)量月”主題及主要內(nèi)容，營造“人人關(guān)注質(zhì)量，人人追求質(zhì)量、人人建設(shè)質(zhì)量”的良好氛圍，推動質(zhì)量管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和精細(xì)化實施，進一步提升全員的質(zhì)量意識及質(zhì)量管理能力，夯實質(zhì)量基礎(chǔ)建設(shè)，落實“質(zhì)量興場興軍、質(zhì)量強軍強國”的文化理念。
| 來 源：集團質(zhì)量安全環(huán)保部
| 責(zé) 編：鄺展婷
| 校 對：王 琦
| 審 核：項 麗/甘豐錄
